Geltungsbereich

Bild: 24 Stunden

Täglich

rund um die Uhr

 Im gesamten VRS-Netz

Mitnahme - Option

Mit dem JobTicket können Sie montags bis freitags ab 19 Uhr* sowie an Wochenenden und Feiertagen ganztägig im gesamten erweiterten VRS-Netz kostenlos mehr mitnehmen.

  • eine Person über 14 Jahre
  • bis zu drei Kinder von 6 bis 14 Jahren
  • Kinder unter 6 Jahren
  • ein Fahrrad

 

*bis 3 Uhr des Folgetages

JobTicket

Das Ticket für Berufspendler

  • Ticketeigenschaften: Arbeitnehmer-Dauerticket, nicht übertragbar. Wird als praktisches eTicket ausgegeben, das bei Verlust sofort gesperrt werden kann. Es gilt nur in Verbindung mit einem gültigen Werks-, Dienst- oder amtlichen Lichtbildausweis. Das JobTicket im VRS gibt es in zwei Modellen: Für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern und für Unternehmen ab 50 Mitarbeitern.
  • Geltungsdauer: gilt täglich rund um die Uhr
  • Gültigkeitsbereich: gültig im gesamten VRS-Netz. Das JobTicket lässt sich auch auf bestimmte Gebiete des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr ("Großer Grenzverkehr") oder den Kreis Ahrweiler erweitern, falls Mitarbeiter dort wohnen. Informationen hierzu erhalten Sie bei den RSVG-Kundenzentren.
  • Mitnahmemöglichkeiten: Kinder unter 6 Jahren können kostenlos mitgenommen werden. Außerdem können JobTicket-Inhaber montags bis freitags ab 19 Uhr (bis 3 Uhr des Folgetages) sowie ganztägig an Wochenenden und Feiertagen eine Person über 14 Jahre, bis zu 3 Kinder von 6 bis einschließlich 14 Jahren und ein Fahrrad mitnehmen.
  • nutzbare Verkehrsmittel: alle Busse, Straßen-, Stadt- und U-Bahnen, S-Bahn, RegionalBahn, RegionalExpress innerhalb des VRS-Netzes.
  • HandyTicket: nein
  • Online-Verkauf: nein

Zusatzinformationen:

Das JobTicket ist nicht im freien Verkauf erhältlich! Bei Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern wird der Arbeitgeber Vertragspartner des VRS und des Verkehrsunternehmens vor Ort, er kauft die JobTickets zentral für alle ständig beschäftigten Mitarbeiter ein und gibt sie an die Interessierten weiter. Den internen Zahlungsfluss und die Überweisung an den VRS übernimmt ebenfalls der Arbeitgeber. Bei Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern sind JobTickets möglich, wenn das Unternehmen Mitglied in einem Dachverband ist, der den Vertrag mit VRS und Verkehrsunternehmen abschließt. Informationen über die für Ihren Arbeitsort gültigen Konditionen erhalten Sie bei den RSVG-Kundenzentren.

Maßgeblich für die genauen Leistungen und Preise aller Tickets sind die Beförderungsbedingungen Nahverkehr NRW und die Tarifbestimmungen des VRS.

Tickets

Was kostet ein JobTicket?

Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern

kostet ein JobTicket einheitlich 73,10 Euro pro Monat ( zzgl. 2,50 Euro Bearbeitungsgebühr pro Monat ), unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen, die es bestellen. Die Mindestbestellanzahl beträgt zwei JobTickets.

Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern

wird der Grundpreis des JobTickets anhand des Unternehmensstandortes bestimmt. Multipliziert mit der Anzahl der ständig beschäftigten Mitarbeiter ergibt er den Gesamtpreis für das Unternehmen, der unabhängig von der Anzahl der tatsächlich genutzten Tickets zu zahlen ist. Ob und wie der Preis auf die einzelnen Mitarbeiter umgelegt wird, entscheidet jedes Unternehmen selbst. Unterschiedlichste Modelle sind möglich – wie z.B.: Vollständige Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, anteilige Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, Übernahme der Kosten für ungenutzte JobTickets durch den Arbeitgeber, vollständige Bezahlung des Einzelpreises durch tatsächliche Nutzer.